Candidaturas encerradas
Supervisor de Manutenção
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de Manutenção para fazer parte da nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Gestão e planejamento de atividades de manutenção;
- Gestão de planos de ação da manutenção;
- Gestão do Processo de Resolução de Problemas;
- Realizar Interface com cliente;
- Avaliação de performance de colaboradores;
- Elaborar o cronograma de atividades da área, verificando os turnos e tarefas a serem distribuídas;
- Avaliar a necessidade de aquisição de equipamentos e produtos, bem como informando as mesmas a gerência;
- Efetuar reuniões diárias de segurança Diálogo Diário de Segurança (DDS), com intuito de esclarecer, conscientizar e informar toda a equipe os procedimentos necessários a execução das atividades com segurança;
- Suporte técnico à equipe de manutenção em geral;
- Avaliação e otimização de Planos de Manutenção;
- Definição de Planos de Manutenção;
- Organização e distribuição de Ordens de Serviço;
- Propor melhorias ao processo produtivo do cliente;
- Elaboração de relatórios técnicos;
- Implementar melhorias ao processo de manutenção;
- Cumprir as Normas de Segurança e usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) para o desempenho das suas funções;
- Zelar pelos equipamentos da empresa;
- Manter sua área de trabalho limpa e organizada com identificação de processos, aplicando os conceitos do 5S, correta separação e acondicionamento em local apropriado dos materiais de trabalho, manter limpo o local de trabalho, introduzir essas práticas em sua rotina de trabalho;
- Executar outras atividades correlatas inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em engenharia mecânica ou mecatrônica
- Experiência prévia em funções de supervisão;
- Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
- Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com o mercado;
- Assistência médica Unimed (para o colaborador custeada 100% pela empresa e para os dependentes a empresa cobre 70% do valor do plano);
- Assistência odontológica SulAmerica
- Transporte fretado;
- Alimentação no local;
- Vale Alimentação;
- Seguro de vida;
- Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação