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Candidaturas encerradas

Supervisor de Manutenção

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de Manutenção para fazer parte da nossa equipe.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Gestão e planejamento de atividades de manutenção;
  • Gestão de planos de ação da manutenção;
  • Gestão do Processo de Resolução de Problemas;
  • Realizar Interface com cliente;
  • Avaliação de performance de colaboradores;
  • Elaborar o cronograma de atividades da área, verificando os turnos e tarefas a serem distribuídas;
  • Avaliar a necessidade de aquisição de equipamentos e produtos, bem como informando as mesmas a gerência;
  • Efetuar reuniões diárias de segurança Diálogo Diário de Segurança (DDS), com intuito de esclarecer, conscientizar e informar toda a equipe os procedimentos necessários a execução das atividades com segurança;
  • Suporte técnico à equipe de manutenção em geral;
  • Avaliação e otimização de Planos de Manutenção;
  • Definição de Planos de Manutenção;
  • Organização e distribuição de Ordens de Serviço;
  • Propor melhorias ao processo produtivo do cliente;
  • Elaboração de relatórios técnicos;
  • Implementar melhorias ao processo de manutenção;
  • Cumprir as Normas de Segurança e usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) para o desempenho das suas funções;
  • Zelar pelos equipamentos da empresa;
  • Manter sua área de trabalho limpa e organizada com identificação de processos, aplicando os conceitos do 5S, correta separação e acondicionamento em local apropriado dos materiais de trabalho, manter limpo o local de trabalho, introduzir essas práticas em sua rotina de trabalho;
  • Executar outras atividades correlatas inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em engenharia mecânica ou mecatrônica
  • Experiência prévia em funções de supervisão;
  •  Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Assistência médica Unimed (para o colaborador custeada 100% pela empresa e para os dependentes a empresa cobre 70% do valor do plano);
  • Assistência odontológica SulAmerica
  • Transporte fretado;
  • Alimentação no local;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação